¿Qué tan diligente y responsable eres con tus responsabilidades laborales? ¿Te la tomas light o prefieres hacer todo con el mayor interés posible?

Porque está muy bien querer ser eficiente y comprometido, pero también sabes que todo en exceso puede llegar a ser perjudicial.… Leer más

La toxicidad, agresividad y abuso son cada vez más rechazados en los ambientes de trabajo de hoy en día, pero eso no significa que no existen.

Es clarísimo que las actitudes negativas antes mencionadas traen malos resultados en el marco de las relaciones humanas y esto afectará nocivamente el entorno.… Leer más

Las empresas grandes siempre se han visto como una oportunidad para incrementar el estatus profesional de cualquier trabajador, pero además, se perfilan como un importante reto personal.

Sin embargo, estas dos no podrían considerarse como las únicas ventajas.

Las principales ventajas de trabajar en una empresa grande son:

1. El valor que esto implicará en tu currículum
2. La alta rotación de empleados significará que habrán varias ventanas de oportunidad al año para que intentes ingresar a tu empresa objetivo
3. Los equipos de trabajo suelen ser numerosos
4. Los recursos de capital, que mejorarán tu productividad, serán mejores y más numerosos
5. Tendrás más posibilidades para capacitarte
6. Existirán muchos más beneficios laborales y mayor estabilidad
7. Los salarios suelen ser los mejores del mercado
8. Es posible que te brinden la oportunidad de vivir y trabajar en otro país

En realidad, este tipo de empresas regalan a sus empleados una inmensa cantidad de beneficios y es por eso que son muchos los que las prefieren antes que a las empresas pequeñas.… Leer más

Los trabajos en la empresa pequeña se ven dominados por un ambiente de más afinidad entre empleados y jefes y, en la mayoría de los casos, el ambiente es mucho menos estresante.

Las principales ventajas de trabajar en una empresa pequeña son:

1. La habitual simpleza en los procesos de incorporación y reubicación de personal
2. La probable participación en la evolución de la compañía
3. La competencia y la cercanía con los demás empleados de todas áreas
4. La posibilidad de adquirir experiencia en distintas cuestiones que hacen a estas áreas
5. La menor burocracia a nivel general

Son muchos los que al estar desempleados y ver una vacante en una empresa de menos de 100 empleados se sienten contentos de apostar por una oportunidad allí.… Leer más