¿Pueden obligarte a tomar vacaciones?

El período vacacional es un descanso remunerado de 30 días naturales que se disfrutan luego de un año completo de servicios que realiza un empleado.

Tomarse unos días para descansar siempre es necesario, además de ser un derecho para cualquier trabajador que posea un contrato con un tiempo determinado o indefinido.… Leer más

¿Se pagan las horas de capacitación en un empleo?

¿Quién paga la capacitación o formación, y cuáles son las posibilidades que tienes para formarte como trabajador?

Son interrogantes que seguramente estarás planteándote como empleado. Toda persona cuenta con el derecho de desarrollarse profesionalmente y para ello es imprescindible incorporar nuevos saberes relacionados a la profesión o al acto laboral, a través de cursos de formación.… Leer más

Las 6 razones de despido más habituales en las empresas

Si una empresa toma la decisión de concluir la relación laboral con un empleado debe hacer una justificación del motivo. Incluso, de acuerdo a las razones esgrimidas, al trabajador se le aplicará una indemnización u otra.

En España las leyes consideran varias clases de despidos: neutral si el empleado demuestra ser incompetente para las funciones que le corresponden en su puesto, correctivo en los casos de mala conducta y colectivo si involucra a un número de empleados, entre otros.… Leer más