¿Emoción al obtener el nombramiento, pero nervios cuando toca el primer día?
Es normal y es por eso que resulta tan importante saber qué es lo que se debe hacer el primer día como jefe.
Porque eres capaz de cometer más errores de los que seas tengas oportunidad de imaginarte.… Leer más
Una consultora de recursos humanos es una organización que ayuda a tratar todos los temas relacionados con esta área empresarial.
Su utilidad para las empresas radica en delegar los procesos de selección y capacitación del personal en manos expertas, sin que formen parte de su nómina.… Leer más
El desafío para puestos gerenciales es entender a la nueva camada que ocupa el mercado laboral y crear una cultura empresarial que se adapte a los equipos de trabajo con varias generaciones en ellos.
Un enfoque integral para poder conectar con empleados jóvenes deberá apoyarse en la flexibilidad, el planteo de desafíos justos, la aceptación de la tecnología como parte natural de la vida moderna, la proyección de un liderazgo participativo y no tiránico, la creatividad como herramienta superadora, la iniciativa y la democracia en la participación activa de proyectos, el trabajo en equipo, y, finalmente, la capacitación para saciar necesidades de aprendizaje y crecimiento comunes en las generaciones más jóvenes.… Leer más
Los gerentes son las personas que tienen puestos superiores en una empresa y cuyo trabajo se basa principalmente en el cumplimiento de ciertos objetivos. Debe tener habilidades de gestión y de planificación entre otras.
Sin más rodeos, vamos al grano.
Las 12 habilidades que todo gerente debe tener son:
Sin dudas ser un buen líder es una cuestión bastante subjetiva que depende de los grupos de trabajo que se lideran, sin embargo, todo buen líder tiene características y habilidades que lo distinguen como un excelente referente para su equipo de trabajo.… Leer más
Un jefe que es altamente valorado por sus empleados lidera positivamente y desarrolla un trabajo que logra la adhesión de su equipo no por imposición sino por convicción y confianza en los proyectos. Un jefe respetado conoce a sus empleados, sabe incentivarlos y les plantea metas razonables para potenciar su productividad.… Leer más
