Management

¿Cómo tratar con empleados jóvenes? [8 asuntos CENTRALES]

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El desafío para puestos gerenciales es entender a la nueva camada que ocupa el mercado laboral y crear una cultura empresarial que se adapte a los equipos de trabajo con varias generaciones en ellos.

Un enfoque integral para poder conectar con empleados jóvenes deberá apoyarse en

  1. La flexibilidad
  2. El planteo de desafíos justos
  3. La aceptación de la tecnología como parte natural de la vida moderna
  4. La proyección de un liderazgo participativo y no tiránico
  5. La creatividad como herramienta superadora
  6. La iniciativa y la democracia en la participación activa de proyectos
  7. El trabajo en equipo
  8. La capacitación para saciar necesidades de aprendizaje y crecimiento comunes en las generaciones más jóvenes

Los jóvenes son la mayor fuerza laboral de la actualidad

La juventud está participando activamente en el mercado laboral y su llegada se da cada vez a edades más tempranas por la necesidad de las empresas de contar con candidatos que tengan una fuerte experiencia laboral.… Leer más

12 habilidades que todo gerente debe tener [La 4 es fundamental]

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Los gerentes son las personas que tienen puestos superiores en una empresa y cuyo trabajo se basa principalmente en el cumplimiento de ciertos objetivos. Debe tener habilidades de gestión y de planificación entre otras.

Sin más rodeos, vamos al grano.

Las 12 habilidades que todo gerente debe tener son:

  1. Capacidad de resolver problemas
  2. Comunicación eficiente y precisa
  3. Creatividad e innovación
  4. Temple para controlar emociones
  5. Proactividad e iniciativa
  6. Un gerente necesita de intuición y capacidad resolutiva
  7. La planificación de tareas de manera efectiva
  8. La capacidad de negociación
  9. El trabajo en equipo
  10. El desempeño de los líderes es muy importante
  11. Debe conocer normas de seguridad e higiene
  12. Un gerente también debe tener una amplia orientación a los resultados

¿Qué es un gerente?

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