¿Cómo tratar con empleados jóvenes? [8 asuntos CENTRALES]

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El desafío para puestos gerenciales es entender a la nueva camada que ocupa el mercado laboral y crear una cultura empresarial que se adapte a los equipos de trabajo con varias generaciones en ellos.

Un enfoque integral para poder conectar con empleados jóvenes deberá apoyarse en

  1. La flexibilidad
  2. El planteo de desafíos justos
  3. La aceptación de la tecnología como parte natural de la vida moderna
  4. La proyección de un liderazgo participativo y no tiránico
  5. La creatividad como herramienta superadora
  6. La iniciativa y la democracia en la participación activa de proyectos
  7. El trabajo en equipo
  8. La capacitación para saciar necesidades de aprendizaje y crecimiento comunes en las generaciones más jóvenes

Los jóvenes son la mayor fuerza laboral de la actualidad

La juventud está participando activamente en el mercado laboral y su llegada se da cada vez a edades más tempranas por la necesidad de las empresas de contar con candidatos que tengan una fuerte experiencia laboral.… Leer más

¿Cómo conseguir un ascenso en el trabajo? [7 Claves]

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Los cambios ascendentes en los puestos de trabajo están marcados por la calificación profesional, la paciencia y jefes que sepan ver tus aspiraciones y tengan la intención de ver crecer a sus empleados.

Los secretos para conseguir un ascenso en el trabajo son:

  1. Planifica tu estrategia de crecimiento a mediano y largo plazo
  2. Valora tu situación actual y no te muestres desesperado por cambiarla
  3. Asegúrate de tener las habilidades necesarias para el puesto al que aspiras
  4. Procura que tus superiores sepan que tienes deseos de avanzar en tu carrera
  5. Acepta críticas constructivas y acciona sobre ellas
  6. Demuéstrate abierto a continuar aprendiendo en el trabajo
  7. No temas salir de tu zona de confort

Ser bueno en lo que haces no es sinónimo de ascenso

Ser el trabajador más perfecto de una plantilla de empleados no te hace el candidato ideal para recibir un ascenso o un cambio ascendente en tu puesto laboral.… Leer más

10 Consejos para negociar tu salario [Ejemplo de carta]

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Una conversación sobre dinero siempre trae consigo algunos nervios, pero lo importante es tomar el momento como algo natural y saber que lo peor que puede pasar es que rechacen tu propuesta y te digan que no.

Los 10 secretos a la hora de negociar tu salario son:

  1. Practica de antemano como será tu petición salarial
  2. Consulta con algún compañero o colega
  3. Entrena tus habilidades de negociación
  4. Busca siempre llegar a un acuerdo sensato con tu interlocutor
  5. Asegúrate de que tu superior esté preparado para tener esta charla
  6. Evita mezclar esta conversación con otros temas
  7. Presta atención a las señales de la otra parte
  8. Llega preparado para recibir algo que distinto a lo que esperas
  9. Cuenta con un guión flexible
  10. Ten en cuenta que tu jefe siempre tendrá la ventaja

El dinero es una gran motivación para el trabajo

Para quienes llevan un tiempo trabajando, es normal hacer vínculos sanos con los compañeros de trabajo y superiores que muchas veces derivan en sentirse sumamente valorados. … Leer más

Medidas de tarjetas de presentación GANADORAS [Ejemplos]

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Muchas veces hemos hablado de networking en este blog, es hora de que tratemos un aspecto básico de su principal herramienta: Las tarjetas de presentación.

En particular, en esta ocasión nos dedicaremos a sus dimensiones y sus diferentes formatos.

Yendo al grano, el tamaño habitual de las tarjetas de presentación en España es el de 85 mm x 95 mm, mientras que en Latinoamérica la norma es 90 mm x 50 mm.… Leer más