Una carta de recomendación laboral es un documento que está escrito por otra persona que no es el candidato y que tiene como propósito recomendarlo para un proceso de selección. Las cartas de recomendación más efectivas son aquellas redactadas por personas que tienen un profundo conocimiento del candidato.… Leer más
Búsqueda laboral
¿Qué es un elevator pitch? [Consejos, ventajas y ejemplo]
El Elevador Pitch consiste en un discurso que presenta una idea y sirve para persuadir a cualquier cliente o inversor de un proyecto. Su duración es entre 45 segundos y un minuto y debe ser altamente efectivo, enfocándose en datos objetivos.… Leer más
¿Cómo hacer seguimiento de mi candidatura? [Ejemplos de email]
¿Cómo hacer seguimiento de mi candidatura? Los expertos sugieren consultar luego de 10 o 15 días por el mismo medio que se convocó al candidato. Siempre es conveniente consultar en la entrevista qué plazo estima la empresa para tomar una decisión.… Leer más
¿Mentir en la experiencia laboral? [Consecuencias legales]
Por Natala Strada
Intentar sacar ventaja con el CV sobre otras candidaturas es una de las conductas esperables y mucho más comunes de lo que creemos.
Se utiliza la mentira o la exageración para acercarse más a la oferta laboral y así tener más oportunidades de ser elegido.… Leer más
Cómo hacer una autocandidatura perfecta [Guía y ejemplos]
Mediante este proceso un candidato a ocupar un puesto de trabajo envía de manera voluntaria su currículum vitae a una empresa en la que desea trabajar. Esta tarea busca llamar la atención y comunicar que somos la persona ideal para ocupar un puesto de trabajo en ese lugar.… Leer más
¿Qué significa salario competitivo, a convenir y según valía?
Salario competitivo, a convenir y según valía no todas las veces quiere decir que la empresa va a pagar un salario paupérrimo, sino que está dispuesta a negociar con el candidato el salario por determinado trabajo o simplemente quiere evitar conflictos internos con quienes ya trabajan en la empresa en el mismo puesto.… Leer más