Todo sobre la entrevista laboral

La entrevista de trabajo es la última etapa de un proceso de búsqueda laboral.

Es aquí donde cosecharás los frutos de tu esfuerzo o echarás todo a perder.

Nuestra recomendación es que no dejes nada librado al azar en esta instancia y vas camino a conseguirlo. Por algo estás aquí.

Si estás buscando saber más sobre este documento, o conocer los secretos para hacer que tu currículum se destaque entre el resto, has llegado al lugar indicado.

Preguntas más comunes en la entrevista de trabajo

Te has decidido. No vas a parar hasta conseguir el trabajo de tus sueños ¡Felicitaciones! Ahora es el momento de poner manos a la obra.

En Curriculado nos especializamos en preparar entrevistados ganadores y queremos compartirte todo lo que hemos aprendido durante los años.

Si quieres destacar entre los candidatos y conseguir el empleo de tus sueños, presta atención.

Las preguntas que te harán en tu entrevista

En esta guía podrás encontrar TODO lo que necesitas para que nada te sorprenda en tu entrevista laboral.

Aquí encontrarás las 103 preguntas más comunes que te harán en tu próxima entrevista y sus respuestas.

Si estás empezando tu búsqueda laboral te recomendamos que le dediques tiempo a analizar este artículo.

Preguntas para hacer a tu entrevistador

Una entrevista de trabajo es una conversación.

Es muy importante que demuestres interés de tu parte y hagas preguntas inteligentes.

Las consultas que transmitas son tan importantes como las que respondas.

Consejos para tu entrevista laboral

Entrevistarse no es una ciencia exacta. Más bien se parece a un arte.

Si bien no nos consideramos artistas, conocemos muchos de los trucos que diferencian a los mejores candidatos del resto y los compartimos contigo.

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Preguntas sobre el salario en tu entrevista laboral

Es muy probable que en algún momento de tu entrevista llegue el incómodo momento de hablar de dinero.

Que no te agarren desprevenido.

Optimiza tus respuestas para conseguir el salario que te mereces.

¿Qué hacer luego de una entrevista de trabajo?

¿Pensaste que ya habías terminado?

Por supuesto que no.

Aún queda mucho trabajo por hacer.

Una vez terminada la entrevista, es momento de agradecer y prepararte para hacer seguimientos.

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No existe.

Lo importante es el contenido, el orden y su exposición.

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Preguntas frecuentes sobre la entrevista laboral

Es sencillo: La ropa que usen habitualmente quienes trabajen allí.

Y con esto nos referimos a que intentes imitar el grado de formalidad que los empleados visten en esa empresa o equipo.

No te rompas la cabeza pensando en prendas individuales. Pantalón y camisa nunca falla sea cual sea tu género.

Si es una empresa moderna, puedes ir por un atuendo un poco más informal.

Realmente esto varía entre empresas. Lo habitual son 3 entrevistas antes de recibir una oferta.

Esto no quiere decir que necesariamente llegues a estas instancias. Puede que seas descartado en el camino.

Si te da curiosidad cómo será el proceso del que estás participando, consúltalo con tu entrevistador. No tendrá ningún problema en responderte y demostrarás interés por el proceso.

Sin dudas estarás empezando con el pie izquierdo.

Pide disculpas sinceras y no pierdas la concentración.

Si bien has restado puntos, no significa que estés automáticamente descartado.

Es importante que dejes en claro que ha sido un imprevisto particular y que no se volvería a repetir si tienes que volver.

Llegar tarde, mentir, ir en malas condiciones de aseo personal.

Realmente no hay reglas ni un manual sobre lo que sí hacer y lo que no hacer.

Usa el sentido común y no te olvides que tan sólo es una reunión para charlar entre profesionales.

Demuéstrales que eres el mejor, que estás interesado en la empresa y que llegas preparado para afrontar responsabilidades.

Enfoca tus respuestas en resultados objetivos.

No esquives preguntas incómodas.

Sé sincero y si no sabes algo demuestra interés por aprenderlo.

En promedio entre 30 y 45 minutos.

Por supuesto que pueden extenderse o acortarse.

Pero ten en cuenta que como generalmente  las entrevistas se llevan a cabo dentro del horario laboral, es muy probable que tu entrevistador tenga cosas más productivas que hacer.

Puede que no seas el candidato indicado.

Puede que no hayas llegado preparado.

Puede que no seas particularmente bueno para tratar con los entrevistadores.

Los motivos son muchos y es difícil adivinar.

Nuestra recomendación es pedirle, amablemente, su opinión sobre la entrevista al entrevistador luego del rechazo.

Seguramente la respuesta sea genérica y sin profundidad en la mayoría de los casos, pero si consigues una genuina, podrás aprovecharla para trabajar en tus puntos débiles.

Es fundamental. Presta mucha atención a todo lo que dice tu interlocutor.

Utiliza sus palabras o refiérete a conceptos que haya expresado cuando te toque hablar.

A las personas nos encanta ser escuchadas.

No es una obligación, pero en muchos casos puede ser útil.

La mayoría de los entrevistadores seguramente tendrá tu CV impreso al momento de charlar contigo.

Sin embargo, si alguien se olvidó de imprimirlo, puedes generar una interacción positiva llegando preparado para esta situación.

Es muy importante.

Sin exagerar, deberías agradecer al momento de empezar la entrevista, al momento de terminarla y un día después enviarle un correo de agradecimiento.

Los buenos modales son todo.

Busca experiencia en otro lado.

Puede que hayas realizado proyectos relevantes por tu cuenta. Tal vez formas parte de una organización sin fines de lucro o tus intereses personales te llevaron a construir o crear algo relacionado.

Todo es válido siempre y cuando puedas extraer resultados objetivos que demuestren tus HABILIDADES.

Lo más grave que puede pasarte es quedar expuesto, sentir vergüenza y perder la oportunidad laboral.

¿Es probable que esto suceda? Sí.

Lo entrevistadores están preparados para «olfatear» mentiras e indagar sobre lo que les parezca sospechoso.

No te expongas a perder chances por tonterías.

Si el puesto no es para ti, el puesto no es para ti.

Un test psicotécnico es una evaluación que un psicólogo realiza para tener una aproximación de los principales rasgos de personalidad del candidato.

Este test puede incluir dibujos, charlas sobre intereses, preguntas específicas, tests de personalidad o lógica, entre otras actividades.

Prepara lo que te vas a poner un día antes.

Investiga a la empresa, navega su sitio web, búscala en portales de noticias.

Repasa cómo vas a llegar al lugar de la entrevista.

Prepara el resto de tu día para que no te falte ni te sobre tiempo antes y luego de la reunión.

Esto depende del puesto al que estés aplicando.

En muchos sectores es común tomar pruebas de lógica, matemática y razonamiento en la primera ronda de entrevistas.

Puede también que te hagan una evaluación escrita sobre temas centrales al rol por el que te estás entrevistando.

Complementos para tu búsqueda laboral

Ser un buen entrevistado es tan sólo uno de los aspectos que comprenden a la búsqueda laboral. Todo lo que viene antes de la entrevista es igual o más importante.

Es que para llegar a la entrevista antes tu perfil tiene que llamar la atención de los reclutadores.

En Curriculado tenemos un curso gratuito para ayudarte con todos los aspectos básicos de tu búsqueda.

Si te interesa fortalecer tu currículum, te recomendamos visitar nuestro centro de recursos para el CV.

Si te interesa preparar una carta de presentación ganadora, te recomendamos visitar nuestro centro de recursos para la carta de presentación.

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